Plánujete provádět práce v Rakousku a chcete se vyhnout vysokým pokutám? Tak tento článek je právě pro vás! Nestačí totiž, že si dostatečně splníte ohlašovací povinnosti na místních úřadech. Stejně důležité je mít připravené všechny potřebné doklady a umět je v případě kontroly okamžitě předložit.
Při kontrole povinností, které mají zahraniční pracovníci v Rakousku, jsou tamní úřady nekompromisní. Už nejedna česká firma doplatila na to, že nevěnovala svým povinnostem dostatečnou pozornost a neporadila se předem s odborníky.
Rakouské podmínky
Prvním krokem, který musíte jako firma vysílající pracovníky do Rakouska udělat, je nahlásit je na příslušné úřady prostřednictvím formuláře ZKO. Tímto krokem informujete úřady o přítomnosti vašich zaměstnanců na rakouském území.
Samozřejmě, dokladů, které potřebujete, je mnohem víc. Patří mezi ně například formulář A1 z naší Sociální pojišťovny, pracovní smlouva s dohodou o vyslání, výplatní pásky, či mzdové záznamy, ze kterých vyplývá složení odměn a příplatků. Při vysílání zaměstnanců do Rakouska musíte zajistit, že jejich mzdy budou v souladu s tamními mzdovými předpisy pro konkrétní odvětví.
Kontrola na místě prací
Všechny potřebné doklady musíte mít k dispozici v papírové nebo elektronické podobě a musíte je umět okamžitě předložit, pokud přijde kontrola. Jinak se vám může zakázka v Rakousku prodražit i o několik tisíc eur.
Takto byla nedávno uložena pokuta slovenské firmě ve výši 6 000 eur z důvodu, že požadované doklady nebyly okamžitě k dispozici na hlášeném místě stavby, ale zůstaly na ubytovně a kontrole tak byly předloženy se zpožděním. Poměrně drahé zapomnění, a to ještě dopadli docela dobře! Pokuta za to, že nemáte doklady k dispozici na hlášeném místě, se může vyšplhat až do výše 20 000 eur. V opakovaném případě může dosáhnout až 40 000!
Pokud nechcete zbytečně riskovat, obraťte se na ProfiDeCon. Jsme odborníci na pracovní právo a vysílání zaměstnanců do zahraničí. Rádi každému poradíme s doklady i s potřebnými hlášeními, abyste se mohli věnovat bez obav jen vašim pracovním výzvám.