Německo > Právnické osoby > Registrace a hlášení na SOKA-BAU
Registrace a hlášení na SOKA-BAU
Vykonáváte v Německu činnosti v oblasti stavebního průmyslu? Pomůžeme vám s registrací a povinnými hlášeními na SOKA BAU.
Vykonáváte v Německu činnosti v oblasti stavebního průmyslu, přičemž na dané práce využíváte své zaměstnance? V tomto případě je vaše společnost jako zaměstnavatel povinna zaregistrovat se v Německu na tzv. SOKA BAU a podávat na SOKA BAU pravidelná hlášení o svých zaměstnancích, zejména o počtu odpracovaných hodin a poskytnuté dovolené.
Smyslem registrace na SOKA BAU je zajištění rovnocenných možností poskytnutí dovolené pro zaměstnance i v případě, že z důvodu častých změn zaměstnání zaměstnancům nárok na dovolenou ještě nevznikl. V SOKA BAU se proto eviduje tzv. dovolenkový fond zaměstnance v rámci všech jeho předchozích zaměstnání.
V případě, že vykonáváte činnosti jako elektro práce, vodárenské, instalatérské, případně práce, které nijak nesouvisí se stavebnictvím, je vaše společnost od příspěvků do SOKA BAU osvobozena.
Lešenářské práce naopak spadají pod tzv. SOKA GERÜSTBAU, která funguje na velmi podobném principu jako SOKA BAU – i zde vzniká povinnost podávání pravidelných měsíčních hlášení a odvádění příspěvků do dovolenkového fondu.
Časté dotazy
Kdy je třeba se registrovat na SOKA BAU?
Podobně jako při přihlášení na Zollamt, tak i na SOKA BAU, resp. SOKA-GERÜSTBAU je třeba registrovat se POUZE v případě, pokud v Německu pracujete prostřednictvím zaměstnanců a vykonáváte práce, které spadají pod SOKA.
Kdy jsem od příspěvků do SOKA BAU osvobozen?
Jedná se o případy, kdy vykonáváte např. elektro práce, vodárenské, instalatérské práce nebo práce, které nijak nesouvisí se stavebnictvím, případně, pokud na práce využíváte živnostníky.