Skip to main content Skip to search

Zpracování mezd

Daň ze mzdy vlastních zaměstnanců

V případě, že do Německa vysíláte vlastní zaměstnance, kteří v kalendářním roce překročí 183 dní pobytu v Německu, jste povinni jako firma v Německu platit daň ze mzdy těchto vlastních zaměstnanců. Předmětná povinnost odvodu daně ze mzdy platí i v případě dočasného přidělení zaměstnanců do Německa (tzv. pronájem zaměstnanců), přičemž vzniká povinnost odvodu daně ze mzdy už od prvního dne dočasného přidělení zaměstnance.

wage-administration

Pro výpočet příslušné daně ze mzdy si musíte nechat zpracovat mzdy vlastních zaměstnanců německým daňovým poradcem za účelem výpočtu německé výše daně ze mzdy, abyste ji mohli následně německému finančnímu úřadu uhradit. Stejnou povinnost máte i pokud byste zaměstnávali německé zaměstnance nebo by byli Vaši domácí zaměstnanci pojištěni u německé pojišťovny. S pomocí našeho německého daňového poradce Vám mzdy Vašich zaměstnanců zpracujeme a informujeme o Vašich dalších následných povinnostech v Německu.

Jednou z výhod, kdy zaměstnavatel odvádí za zaměstnance německou daň ze mzdy je skutečnost, že takový zaměstnanec může v daném případě požádat o německé rodinné přídavky.

V případě, že vysíláte vlastní zaměstnance k výkonu práce do Německa a tito zaměstnanci překročí 183 dní v kalendářním roce v Německu, jste povinni za tyto zaměstnance platit německou daň ze mzdy, a nechat si tedy zpracovávat mzdy německým daňovým poradcem.

Pokud vlastní zaměstnance pronajímáte na základě německého povolení k pronájmu zaměstnanců (Arbeitnehmerueberlassung — tzv. AUG), jste povinni od prvního dne pronájmu platit za uvedené zaměstnance německou daň ze mzdy, a nechat si tedy zpracovávat mzdy podle německých předpisů.