Niemcy > Osoby prawne > Rejestracja i raportowanie do SOKA-BAU
Rejestracja i raportowanie do SOKA-BAU
Działasz w branży budowlanej w Niemczech? Pomożemy Ci w rejestracji i obowiązkowym raportowaniu do SOKA BAU.
Prowadzisz działalność w zakresie branży budowlanej na terenie Niemiec, zatrudniając swoich pracowników do danej pracy? W takim przypadku jako pracodawca, prowadzący firmę masz obowiązek zarejestrować się w Niemczech w tzw. SOKA BAU i składać do SOKA BAU regularne raporty dotyczące swoich pracowników, w szczególności dotyczące liczby przepracowanych godzin i przyznanych urlopów.
Celem rejestracji w SOKA BAU jest zapewnienie równych szans w zakresie udzielania urlopów pracownikom, nawet jeśli ze względu na częste zmiany pracy pracownicy nie nabyli jeszcze prawa do urlopu. W związku z powyższym SOKA BAU zostaje zarejestrowana jako “SOKA BAU” czyli fundusz urlopowy pracownika ze wszystkich jego poprzednich miejsc pracy.
Jeśli prowadzisz działalność z zakresu elektryki, hydrauliki, prac wodno-kanalizacyjnych, lub jeżeli Twoja działalność nie jest w żaden sposób związana z branżą budowlaną, Twoja firma jest zwolniona ze składek na rzecz SOKA BAU.
Prace na rusztowaniach wchodzą w zakres tzw. SOKA GERÜSTBAU, który działa na bardzo podobnej zasadzie jak SOKA BAU – i tutaj pojawia się obowiązek składania regularnych miesięcznych raportów i wpłacania składek na fundusz urlopowy.
Często zadawane pytania
Kiedy należy zarejestrować się w SOKA BAU?
Podobnie jak przy rejestracji w Zollamt, musisz zarejestrować się w SOKA BAU, lub w SOKA-GERÜSTBAU, jest to wymagana TYLKO wtedy, gdy pracujesz w Niemczech za pośrednictwem pracowników i wykonujesz pracę objętą zakresem SOKA.
Kiedy jestem zwolniony ze składek na SOKA BAU?
Ma to miejsce w przypadku, gdy wykonujesz np. prace elektryczne, wodno-kanalizacyjne lub prace, które nie są w żaden sposób związane z branżą budowlaną, lub gdy korzystasz z usług freelancerów.