Nemecko > Právnické osoby > Spracovanie miezd
Spracovanie miezd
v Nemecku (Lohnabrechnung)
Pomôžeme vám s prípravou nemeckých výplatných pások.
V prípade, ak vysielate do Nemecka svojich zamestnancov, ktorí v kalendárnom roku prekročia 183 dní pobytu v Nemecku, ste povinný ako firma v Nemecku odvádzať daň zo mzdy za týchto svojich zamestnancov. Predmetná povinnosť odvodu dane zo mzdy platí aj pre prípad dočasného pridelenia zamestnancov do Nemecka (tzv. prenájom zamestnancov), pričom tu vzniká povinnosť odvodu dane zo mzdy už od prvého dňa dočasného pridelenia zamestnanca.
Pre výpočet príslušnej dane zo mzdy si musíte nechať spracovať mzdy svojich zamestnancov nemeckým daňovým poradcom za účelom výpočtu nemeckej výšky dane zo mzdy, aby ste túto následne mohli odviesť na nemecký daňový úrad. Rovnakú povinnosť máte, ak by ste zamestnávali nemeckých zamestnancov alebo by Vaši domáci zamestnanci boli poistení v nemeckej poisťovni. Za pomoci nášho nemeckého daňového poradcu vám mzdy Vašich zamestnancov spracujeme a informujeme vás o Vašich ďalších následných povinnostiach v Nemecku.
Časté otázky
Kedy musí zahraničná firma odvádzať za zamestnancov nemeckú daň zo mzdy?
Povinnosť nezávisí iba od počtu dní strávených v Nemecku. Posudzuje sa aj daňová rezidencia zamestnanca, ekonomický zamestnávateľ, kto znáša mzdové náklady a podmienky príslušnej zmluvy o zamedzení dvojitého zdanenia. Preveríme model vyslania a ďalší postup zabezpečíme v spolupráci s nemeckým daňovým alebo mzdovým partnerom.
Platí pri zdanení mzdy v Nemecku vždy pravidlo 183 dní?
Nie. Hranica 183 dní je iba jednou z podmienok zmluvného pravidla a sama osebe nerozhoduje o tom, v ktorom štáte sa mzda zdaní. Ak nie sú splnené ďalšie podmienky, nemecké zdanenie môže vzniknúť aj skôr. Posúdime všetky rozhodujúce okolnosti vyslania.
Je nemecké spracovanie miezd potrebné pri prenájme zamestnancov?
Pri cezhraničnom prenájme zamestnancov môže vzniknúť nemecká povinnosť zrážať daň zo mzdy už od začiatku pridelenia. Presný režim závisí od zmluvného a faktického usporiadania a daňových pravidiel. Preveríme pridelenie a zabezpečíme prípravu nemeckých výplatných podkladov.
Aké podklady sú potrebné na spracovanie nemeckých miezd?
Spravidla sú potrebné údaje o zamestnávateľovi a zamestnancoch, pracovné a vysielacie dokumenty, údaje o odmene, odpracovanom čase a daňovom či poistnom postavení. Rozsah sa môže líšiť podľa konkrétneho prípadu. Pripravíme zoznam podkladov a koordinujeme ich spracovanie s nemeckým poradcom.