Słowacki rynek pracy jest uzależniony od zatrudnienia obcokrajowców, a w wielu branżach brakuje im wykwalifikowanych pracowników. Zatrudnianie obcokrajowców jest jednak w dalszym ciągu procesem bardzo skomplikowanym i długotrwałym. Przed zagranicznymi wydziałami policji tworzą się niekończące się kolejki, a przetwarzanie jest powolne. Miała to zmienić nowelizacja ustawy o pobycie cudzoziemców, która weszła w życie 15 grudnia 2024 r. Jakie są jej skutki po pierwszych dwóch miesiącach?
Podstawową zmianą, jaką wprowadza nowelizacja, jest elektroniczne przetwarzanie wniosków. Mylił się jednak ten, kto spodziewał się, że wyeliminuje to irytującą biurokrację w zagranicznych wydziałach policji. Zatrudniając obcokrajowców warto zatem zwrócić się do ekspertów, którzy bezpiecznie przeprowadzą Cię przez wszystkie pułapki biurokracji.
Papier poradzi sobie ze wszystkim
Dziś cudzoziemcy powinni mieć możliwość elektronicznego rozpatrzenia wniosku o przedłużenie pobytu czasowego, odnowienie niebieskiej karty, udzielenie zezwolenia na pobyt stały na czas nieokreślony, udzielenie zezwolenia na pobyt długoterminowy, zarejestrowanie pobytu obywatela UE, wniosek o wydanie zezwolenia na pobyt oraz wniosek o wydanie paszportu cudzoziemca.
Jednak słowo „powinni” jest istotne. W praktyce to nie do końca tak działa. Problem w tym, że aby skorzystać z drogi elektronicznej, cudzoziemiec musi posiadać dokument pobytowy, na którym znajduje się aktywowany BOK (osobisty kod bezpieczeństwa). A większość z nich tego nie ma, bo BOK można aktywować tylko osobiście w siedzibie zagranicznej policji!
Czasem nawet BOK nie wystarczy
Dodatkowo, jeśli cudzoziemiec aktywował już BOK i złożył wniosek drogą elektroniczną, ostatecznie pozostaje mu jeszcze udać się na policję cudzoziemca w celu pobrania danych biometrycznych, a proste sprawy pozostają jedynie na papierze. Musi jeszcze przeczekać i przyjąć wniosek. Nasz zespół chętnie Ci pomoże i odciąży Cię od żmudnych formalności dla zagranicznej policji.
Inne zmiany
Nowelizacja przyniosła także informację dla pracodawców. Przykładowo, osoby prawne nie muszą już dołączać do wniosku o weryfikację pobytu cudzoziemca wyciągu z konta pracodawcy za ostatnie trzy miesiące, wystarczy jedynie potwierdzenie salda.
Częścią nowelizacji była także zmiana dotycząca posiadaczy zezwolenia na pobyt czasowy. Teraz otrzymają dokumenty w postaci dowodów osobistych. Karty te, odpowiadające standardom europejskim, zwiększają bezpieczeństwo, ułatwiają kontrolę i przedłużanie zezwoleń. Jednocześnie umożliwiają ich posiadaczom łatwiejsze poruszanie się po państwach członkowskich UE i strefie Schengen.
Zatrudnianie obcokrajowców na Słowacji w dalszym ciągu jest problematyczne. W ProfiDeCon od ponad dziesięciu lat pomagamy słowackim firmom zatrudniać obcokrajowców. Chętnie pomożemy również Tobie.