Amennyiben a Németországban végzett építési tevékenységéhez saját munkavállalóit alkalmazza, akkor Ön, mint munkáltató, köteles regisztrálni Németországban az építőipar társadalombiztosítási pénztárában, ami az ún. SOKA BAU. A regisztráció után rendszeres jelentést kell benyújtani a SOKA BAU felé az alkalmazottakról, főként a ledolgozott órák számáról és a biztosított szabadságról.