Az építőiparban folytat tevékenységet Németországban, és ehhez a saját munkavállalóit használja fel? Ebben az esetben az Önök társasága, mint munkáltató köteles Németországban regisztrálni az ún. SOKA BAU-nál, és rendszeres jelentéseket benyújtani a SOKA BAU-nak a munkavállalóiról, főként a ledolgozott órák számáról és a biztosított szabadságról.
Regisztráció és a SOKA BAU-nak benyújtott jelentések
Építőipari tevékenységet folytat Németországban?
A SOKA BAU-nál történő regisztráció célja azonos szabadság biztosítási lehetőségeket biztosítani a munkavállalók számára az esetben is, ha a gyakori munkahelyváltás miatt a munkavállalók még nem jogosultak a szabadságra. A SOKA BAU ezért nyilvántartja a munkavállaló ún. szabadságalapját annak valamennyi korábbi munkaviszonya keretén belül.
Az esetben, ha olyan tevékenységeket végeznek, mint például a villanyszerelés, vízszerelés, szerelési munkák, illetve olyan munkát, amely semmilyen módon sem kötődik az építőiparhoz, az Önök társasága mentességet élvez a SOKA BAU-nak fizetett járulékok alól.
Hasonlóképpen, mint a Zollamt-nál történő bejelentés esetén, a SOKA BAU-nál is CSAK akkor szükséges regisztrálni, ha Németországban munkavállalók alkalmazásával dolgoznak, és olyan munkákat végeznek, amely a SOKA BAU alá tartoznak.
Olyan esetekről van szó, amikor például a villanyszerelést, vízszerelést, szerelési munkákat, illetve olyan munkát végeznek, amely semmilyen módon sem kötődik az építőiparhoz.
