Amennyiben a Németországban végzett építési tevékenységéhez saját munkavállalóit alkalmazza, akkor Ön, mint munkáltató, köteles regisztrálni Németországban az építőipar társadalombiztosítási pénztárában, ami az ún. SOKA BAU. A regisztráció után rendszeres jelentést kell benyújtani a SOKA BAU felé az alkalmazottakról, főként a ledolgozott órák számáról és a biztosított szabadságról.
Regisztráció és a SOKA BAU-nak benyújtott jelentések
Építési tevékenységet folytat Németországban?
A SOKA BAU-nál történő regisztráció célja a szabadság biztosítása minden munkavállaló számára; azoknak is, akik a gyakori munkahelyváltás miatt esetleg nem lennének rá jogosultak. A SOKA BAU ezért nyilvántartja a munkavállaló adatait minden korábbi munkaviszonyával együtt
Cége akkor élvez mentességet a SOKA BAU-nak fizetendő járulékok alól, ha villanyszerelést, vízvezeték szerelést, egyéb szerelési munkákat, illetve olyan tevékenységeket végeznek, amelyek nem kötődnek az építőiparhoz.
Hasonlóképpen, mint a Zollamt-nál történő bejelentés esetén, a SOKA BAU-nál is csak akkor szükséges regisztrálni, ha saját munkavállalókat alkalmaz Németországban, és cége olyan munkákat végez, amelyek a SOKA BAU hatásköre alá tartoznak.
Abban az esetben, amikor például villanyszerelést, vízvezeték szerelést, egyéb szerelési munkákat, illetve olyan munkát végeznek, amely nem kötődik az építőiparhoz.
