Németország > Jogi személyek > A munkaerő-kölcsönzés Németországban
A munkaerő-kölcsönzés Németországban
A klasszikus külföldi kiküldetés mellett lehetőség van a munkavállalók kölcsönzésre is, ami sok vállalat számára nagyon vonzó és mindenekelőtt „biztonságos” együttműködési forma.
Hogyan működik a munkavállalók Németországba történő bérbeadása
A munkaerő-kölcsönzés (Arbeitnehmerüberlassung) lényege, hogy Ön munkavállalókat ad ki más németországi vállalatoknak (magánvállalkozók nem adhatók ki). Ahhoz, hogy németországi munkaerő-kölcsönzési engedélyt igényelhessen, először is rendelkeznie kell egy magyarországi munkaerő-kölcsönzési ügynökséggel. Az egész folyamat a német oldalon ezután még kb. 2 hónapot vesz igénybe, és figyelembe kell vennie, hogy ez összességében egy időigényes és bonyolult folyamat. Mi azonban szívesen végigvezetjük Önt ezen, és segítünk Önnek az engedélykérelemmel járó adminisztratív terhektől megszabadulni.
Fontos megjegyezni, hogy a munkavállalók Németországba történő bérbeadásakor a béradót a bérbeadás első napjától kezdve Németországban kell megfizetni. Ebben különbözik a munkaerő-kölcsönzés a rendes kiküldetéstől, ahol a béradó a kiküldő országban marad, kivéve, ha bizonyos határidőket túllépnek.
Munkavállalók felvételekor a minimálbérre vonatkozó előírásokat is be kell tartania, és legalább ugyanolyan kedvező munkakörülményeket kell biztosítania, mint a felhasználó munkáltató cégénél dolgozó hasonló munkavállalóknak.
Gyakran Ismételt Kérdések
Szükséges-e az alkalmazottakat a vámhivatalnak bejelenteni a munkaerő-kölcsönzés esetében is?
Ahogyan a munkavállalók Németországba történő kiküldetése esetén, úgy a munkaerő-kölcsönzés esetében is a munkába állás előtt szükséges őket a vámhivatalnál bejelenteni.