Blog

Svájc vonzó célpont a munkavállalás szempontjából. Az ottani átlagfizetések csaknem ötször magasabbak, mint Magyarországon. A svájci munkaerőpiac azonban sajátos szabályokkal rendelkezik, különösen azért, mert

Azok a vállalatok, amelyek munkavállalókat küldenek külföldre, különféle szabályokat és előírásokat kötelesek betartani. Ezek figyelmen kívül hagyása biztosan nem kifizetődő. Éppen ezért mindig érdemes

A német munkaerőpiac sajátos szabályokkal rendelkezik, amelyeket minden olyan cégnek vagy munkavállalónak ismernie kell, aki Németországban dolgozik, munkavállalót oda kiküld vagy kölcsönöz. Mielőtt azonban

Ausztriában a jó jövedelemhez vezető út nem biztos, hogy zökkenőmentes lesz honfitársaink számára. Az ottani törvények és szabályok gyakran bonyolultak, és megszegésük sokba kerülhet.

Ausztriában tervez munkát vállalni, és szeretné elkerülni a magas bírságokat? Akkor ez a cikk éppen Önnek szól! Ugyanis nem elegendő a helyi hatóságok felé

Jelenleg mintegy 15 000 külföldi tanul a magyarországi egyetemeken. Ha te is közéjük tartozol, ezt el kell olvasnod. Az egyetemi tanulmányaikat sikeresen befejező fiataloknak

Németországban dolgozni csábító, de azoknak a magyarországi cégeknek, amelyek ott kívánnak üzletet kötni, munkavállalókat kiküldeni vagy alkalmazni, nagyon oda kell figyelniük a német jogszabályokra. Ebben

A „trükkös dolgok” egyike, ami a szlovák vállalkozókat „sújtja” Németországban, a forrásadó. Ennek célja, hogy megakadályozza a be nem jegyzett szervezetek adóelkerülését. Az ingatlanokkal

Németországban dolgozik a német építőiparban, vagy oda küldi az embereit? Legyen résen! A SOKA-BAU szociális alapba ugyanis köteles befizetnie a járulékokat a munkavállalói után.