Německo > Právnické osoby > Zpracování mezd
Zpracování mezd
Pomůžeme vám s přípravou německých výplatních pásků.
V případě, že vysíláte do Německa své zaměstnance, kteří v kalendářním roce překročí 183 dní pobytu v Německu, jste povinni jako firma v Německu odvádět daň ze mzdy za tyto zaměstnance. Předmětná povinnost odvodu daně ze mzdy platí i pro případ dočasného přidělení zaměstnanců do Německa (tzv. pronájem zaměstnanců), přičemž zde vzniká povinnost odvodu daně ze mzdy již od prvního dne dočasného přidělení zaměstnance.
Pro výpočet příslušné daně ze mzdy si musíte nechat zpracovat mzdy svých zaměstnanců německým daňovým poradcem za účelem výpočtu německé výše daně ze mzdy, abyste tuto následně mohli odvést na německý daňový úřad. Stejnou povinnost máte, pokud byste zaměstnávali německé zaměstnance nebo by Vaši domácí zaměstnanci byli pojištěni v německé pojišťovně. Za pomoci našeho německého daňového poradce Vám mzdy Vašich zaměstnanců zpracujeme a informujeme Vás o Vašich dalších následných povinnostech v Německu.
Časté dotazy
Kdy jsem povinen zpracovávat mzdy podle německých předpisů?
V případě, že vysíláte své zaměstnance na práce do Německa a tito zaměstnanci překročí 183 dní v kalendářním roce v Německu, jste povinen za tyto zaměstnance platit německou daň ze mzdy a tedy si nechat zpracovávat mzdy německým daňovým poradcem.
Musím si nechat zpracovávat mzdy při pronájmu zaměstnanců?
V případě, že své zaměstnance pronajímáte na základě německého povolení k pronájmu zaměstnanců (Arbeitnehmerüberlassung – tzv. AUG), jste povinen od prvního dne pronájmu platit za dané zaměstnance německou daň ze mzdy a tedy si nechat rovněž zpracovávat mzdy podle německých předpisů.