Německo > Právnické osoby > Pronájem zaměstnanců do Německa
Pronájem zaměstnanců do Německa
Kromě klasického vysílání zaměstnanců do zahraničí je možné i jejich dočasné přidělení, tzv. personální leasing, který pro mnohé firmy představuje velmi atraktivní a zejména „bezpečnou“ formu spolupráce.
Jak funguje pronájem zaměstnanců do Německa
Podstatou celého pronájmu (Arbeitnehmerüberlassung) je, že pronajímáte zaměstnance jiným firmám do Německa (živnostníci se pronajímat nedají). K tomu, abyste mohli požádat o německé povolení k pronájmu, musíte mít nejprve v České republice vybavenou Agenturu dočasného zaměstnávání. Celý proces na německé straně pak trvá asi další 2 měsíce, přičemž je třeba počítat s tím, že jde celkově o časově náročný a komplikovaný proces. Rádi Vás jím ale provedeme a pomůžeme ulehčit od administrativy spojené s podáním žádosti o vydání licence.
Je důležité podotknout, že při pronájmu zaměstnanců do Německa se daň ze mzdy musí od prvního dne pronájmu platit v Německu. V tomto se liší pronájem zaměstnanců od pouhého vyslání, při kterém daň ze mzdy zůstává ve vysílající zemi, pokud nejsou překročeny určité lhůty.
Při pronájmu zaměstnanců musíte rovněž dodržovat předpisy o minimální mzdě a zajistit minimálně stejně výhodné pracovní podmínky jako mají srovnatelní zaměstnanci v podniku uživatelského zaměstnavatele.
Časté dotazy
Je třeba hlásit zaměstnance na celní úřad i při jejich pronájmu?
Podobně jako při vysílání zaměstnanců do Německa, tak i při pronájmu je nutné je přihlásit ještě před začátkem výkonu prací na celní úřad.